Coaching i entorn laboral

      79 comentaris a Coaching i entorn laboral

Teresa Rodeja, Professora col·laboradora del màster universitari d’Ocupació i Mercat de Treball: Intervenció i Coaching en l’Àmbit Laboral

Estem immersos en una època de canvi permanent. En els diferents àmbits de la societat, sorgeixen demandes i necessitats d’acompanyament per mantenir i/o augmentar el benestar tant personal com professional. Entre altres disciplines d’intervenció, el coaching sorgeix com a resposta a aquestes demandes, i entra amb força com una metodologia innovadora, centrada en les persones i orientada a l’acció. Cada vegada més, en àmbits professionals, s’aposta per incorporar una metodologia que es focalitza en:

  • Desenvolupar les habilitats i competències de les persones i equips per a una millor gestió i rendiment professional.
  • Potenciar les fortaleses i les capacitats d’afrontament.
  • Prendre consciència dels reptes i fixar objectius.
  • Acompanyar a les persones per definir i canalitzar accions per la consecució d’objectius.
  • Facilitar i promoure el canvi.

El coaching esdevé un magnífic recurs per donar resposta a entorns laborals canviants i generadors de noves realitats: aportant visió, valor i un marc de referència per acompanyar a les organitzacions a optimitzar la seva gestió en línia amb la seva pròpia missió, visió i valors. On les persones treballen orientades als objectius comuns i alhora són protagonistes del seu propi desenvolupament. A través del coaching, les empreses poden invertir en el desenvolupament de les persones, punt clau per retenir el talent, i en el seu compromís.

El coaching incideix en els processos de presa de consciència, facilitant el descobriment dels recursos interns, la definició de reptes i l’elaboració d’accions per aconseguir els objectius definits, a través d’una metodologia d’intervenció que incideix en la millora de la comunicació interna, l’augment de la confiança i el foment de l’autolideratge.

En els entorns laborals, el coaching facilita el desenvolupament de nous aprenentatges, acompanyant a les persones a sortir de la seva zona de confort, entre d’altres, per:

  • Descobrir i optimitzar els seus recursos interns.
  • Desenvolupar i millorar habilitats d’interrelació.
  • Optimitzar i gestionar el temps.
  • Situar-se i desenvolupar-se en diferents perspectives.
  • Identificar i canviar creences limitadores.
  • Prendre millors decisions.
  • Desenvolupar habilitats de solució de problemes.
  • Ampliar el mapa i la visió de l’entorn.
  • Desenvolupar l’autoconsciència.
  • Optimitzar les capacitats i fortaleses.
  • Minimitzar les debilitats.
  • Transformar impediments en oportunitats de creixement.
  • Aprendre a delegar.
  • Treballar en equip.
  • Gestionar conflictes.

Cada vegada més, les empreses demanen persones que, més enllà de les competències tècniques i/o curriculars, desenvolupin les competències que tenen a veure amb la gestió emocional i la capacitat d’interrelació amb els altres.

Podem concloure, en aquest sentit, que el coaching ha arribat per quedar-se ja que és una de les metodologies més vàlides i eficaces per acompanyar a les persones en el desenvolupament i aprenentatge d’aquestes competències i facilitar la presa de responsabilitat, la millora de l’empatia, la generació de confiança, la creativitat i el talent, etc. En definitiva, acompanyar a les persones per assolir  més benestar tant personal com professional.

79 thoughts on “Coaching i entorn laboral

  1. Pingback: writeaessay

  2. Pingback: Cialis 20mg

  3. Pingback: Generic cialis

  4. Pingback: Generic cialis

  5. Pingback: cialis without a doctor's prescription

  6. Pingback: canadianpharmacystorm.com

  7. Pingback: jasaqq.club

  8. Pingback: viagrawithoutdoctorspres.com

  9. Pingback: replica breitling bentley watches

  10. Pingback: cách chơi chắn vạn văn

  11. Pingback: طراحی سایت تهران

  12. Pingback: canpharmb3.com

  13. Pingback: Daleyza

  14. Pingback: www.1poker99.com

  15. Pingback: beach photo backdrop

  16. Pingback: wedeqq

  17. Pingback: http://www.warnetqq1.site/

  18. Pingback: http://www.meja3651.site/

  19. Pingback: ping search engines

  20. Pingback: 카지노사이트

  21. Pingback: affordable care act

  22. Pingback: extermination company

  23. Pingback: college decals for wood

  24. Pingback: iPersonal

  25. Pingback: Freelance Web Developer – Web design Constanta

  26. Pingback: 메이저토토사이트

  27. Pingback: https://najezykach.com.pl/forum/

  28. Pingback: https://perfumex.com.pl/forum/

  29. Pingback: https://moj-biznes.pl/forum/

  30. Pingback: omiqq

  31. Pingback: Garnier Thiebaut geschirrtuch

  32. Pingback: https://pracabiznes.com.pl/forum/viewtopic.php?t=86

  33. Pingback: Winnipeg furnace Shorty's Plumbing & Heating Inc; Winnipeg HVAC Shorty's Plumbing & Heating Inc

  34. Pingback: porn

  35. Pingback: Cialis professional 20 mg

  36. Pingback: Discounted viagra online

  37. Pingback: cialis 20 mg price

  38. Pingback: canadian cialis

  39. Pingback: cialis generic

  40. Pingback: Real viagra without prescription

  41. Pingback: Free viagra samples

  42. Pingback: online pharmacy

  43. Pingback: generic cialis

  44. Pingback: ed drugs online from canada

  45. Pingback: cialis generic name

  46. Pingback: buy cialis canada

  47. Pingback: 100mg viagra without a doctor prescription

  48. Pingback: cialis coupon walmart

  49. Pingback: where to buy cialis online

  50. Pingback: viagra 100mg

  51. Pingback: viagra for sale

  52. Pingback: viagra 100mg

  53. Pingback: ed drugs

  54. Pingback: order cialis online

  55. Pingback: cheap erectile dysfunction pill

  56. Pingback: generic viagra

  57. Pingback: mens erection pills

  58. Pingback: cialis online

  59. Pingback: cvs pharmacy

  60. Pingback: india pharmacy viagra

  61. Pingback: pharmacy online

  62. Pingback: cialis visa

  63. Pingback: prescription drugs without doctor approval

  64. Pingback: generic cialis

  65. Pingback: buy vardenafil online

  66. Pingback: vardenafil online pharmacy

  67. Pingback: viagra without doctor prescription

  68. Pingback: cheap levitra

  69. Pingback: casinos online

  70. Pingback: online casino games

  71. Pingback: viagra generic

  72. Pingback: real money casino app

  73. Pingback: online gambling

  74. Pingback: generic cialis at walmart

  75. Pingback: generic viagra

  76. Pingback: pay day loans

  77. Pingback: generic viagra pills

  78. Pingback: installment loans

  79. Pingback: cash loans

Comments are closed.