Neix la Càtedra Fundació Randstad-UOC de Discapacitat, Ocupació i Innovació Social

La nova càtedra online fomentarà la integració en l’entorn laboral de les persones amb discapacitat en igualtat d’oportunitats i generarà coneixement al voltant de la discapacitat

Acte de presentació de la Càtedra Fundació Randstad-UOC de Discapacitat, Ocupació i Innovació Social
Acte de presentació de la Càtedra Fundació Randstad-UOC de Discapacitat, Ocupació i Innovació Social

El 21 de març, a la seu UOC de Madrid, es va presentar la nova Càtedra de Discapacitat, Ocupació i Innovació Social en línia, fruit de l’aliança entre la Fundació Randstad i la Universitat Oberta de Catalunya. Una unió que neix amb la voluntat de connectar el món acadèmic i el laboral, amb la intenció de trencar estructures socials i treballar per oferir una ocupació digna a les persones amb discapacitat, tal i com comenta Jordi Planella, director de la càtedra,
catedràtic de Pedagogia Social i professor del grau d’Educació Social:

Com neix la Càtedra Fundació Randstad-UOC de Discapacitat, Ocupació i Innovació Social

Aquesta aliança entre la Fundació Ranstad i la UOC respon també al marc de les polítiques públiques generals i també del marc legal. Una normativa que no es compleix encara en un percentatge elevat:

El marc legal i les polítiques públiques de les que es parteix

L’objectiu principal de la Càtedra online és fomentar la integració en l’entorn laboral de les persones amb discapacitat en igualtat d’oportunitats i generar coneixement al voltant de la discapacitat. Un objectiu que va adreçat a quatre destinataris específics:

Objectius de la Càtedra

La Càtedra s’emmarca en el model teòric concret de disability studies (estudis de discapacitat) i en sis principis que regiran l’activitat:

El model teòric i els principis en els que s’emmarca

L’activitat en què es centrarà la Càtedra Fundació Randstad-UOC de Discapacitat, Ocupació i Innovació Social es basa en tres categories principals:

1- Transferència i difusió
2- Formació
3- Investigació i innovació


I inclouen actuacions que van des de seminaris, cicles de conferències, col·lecció de publicacions digitals, nous màsters o beques sobre projectes de discapacitat i ocupació:

Les activitats que estructuren la programació de la Càtedra

La Càtedra de Discapacitat, Ocupació i Innovació Social ja ha començat la seva activitat, compta amb la direcció acadèmica de Jordi Planella i direcció executiva d’Anna Delclos, responsable de projectes a Catalunya de la Fundació Randstad. L’equip intern el conformen Asun Pié i Brígida Maestres, ambdues professores del grau d’Educació Social, i Elsa Santamaría, directora del màster universitari d’Ocupació i Mercat de Treball: Intervenció i Coaching en l’Àmbit Laboral. L’equip el completa una persona de gestió amb certificat de discapacitat.