La ética en las empresas y la perspectiva de género, temas centrales del debate web sobre ‘El Método y los recursos humanos’

Los ponentes Jordi Escartín, profesor del departamento de Psicología Social, área de Psicología de las Organizaciones y del Trabajo de la Universitat de Barcelona, y Beatriz Sora, profesora de los Estudios de Psicología y Ciencias de la Educación de la UOC, debatieron sobre ‘El Método y los recursos humanos’ dentro del Cinefòrum de Psicología celebrado el pasado 5 de mayo, donde se abordaron cuestiones como los perfiles en los procesos de selección y los roles que se establecen.

Algunos de los temas que se trataron relacionados con la película ‘El Método’, dirigida por Marcelo Piñeyro, fueron el de la ética dentro de las empresas, es decir, los valores que tiene cada candidato en el proceso de selección y hasta dónde es capaz de llegar dentro de sus posibilidades y situación personal. Escartín puso el ejemplo de una persona con dos hijos y separada, y como sus necesidades son unas a diferencia de otra persona con un contexto personal totalmente distinto. También mencionaron la introducción de las nuevas tecnologías dentro del mundo empresarial, y como cada vez hay más control por parte de los jefes sobre los trabajadores.

Escartín y Sora también respondieron algunos de los tuits enviados por los seguidores del debate de la UOC. Uno de los temas de los que hablaron fue el de la perspectiva de género. Jordi Escartín explicó los clichés que la sociedad tiene y qué errores cometemos; por ejemplo cuando tenemos un jefe exigente, si se trata de una mujer la calificamos de ‘borde’, en cambio si es un hombre es un jefe asertivo.

Finalmente el debate sitúa la película en la actualidad, es decir, qué coste personal tendría presentarse en un proceso de selección en el contexto de crisis en el que nos encontramos. Escartín expone que actualmente son muchos los procesos de selección a los que nos presentamos y nos recomienda aprender de cada fase para mejorar en la siguiente. También nos propone ser selectivos cuando nos tengamos que presentarnos a ofertas de trabajo.